警惕每天招人的公司 多半是坑！
冷知识
2025-06-14 11:05:22
许多公司每天都在招聘员工。无论你什么时候去看这份工作，它总是表明他们正在招聘。当然，也不排除一些公司为了挂断自己的职位而进行自我宣传。有些公司确实很忙，需要更多的人力，所以他们会在一段时间内频繁招聘人员。然而，如果他们招募365天的人，他们必须小心，可能会踩到坑里。
警惕那些每天招聘人才的公司
总有一些企业老板在做白日梦，想招聘全能人才，只想支付一些生活费用。他们都希望马不吃草，也希望马跑得快。在每天工作10小时、全年不间断、辛勤工作、没有保险、待遇可协商的条件下，很明显，如果你想招聘行业精英，你在等待一只兔子，认为在人海中可能有一两只注定要这样做。这类企业不应期望主动改善待遇以吸引人才。
有些企业留不住人却不想换，人员流动频繁。无论是大型职位还是个人职位，如果每天都招聘新人，这个职位或企业的氛围一定不好，否则就不缺人了。招聘人员总是离开，企业必须知道原因。如果长期存在人员流动，只能说明企业拒绝改善内部环境。这种规模的公司是可能的。
此外，许多大型公司并不急于招聘。他们有一个明确的就业战略，但他们并不着急。因此，它会对重要职位进行长期招聘，并将招聘信息长期挂起。这种方式可以被视为企业为防范人才风险而建立的后备人才库。他们不急于招人，而是全方位撒网，慢慢地挑选和遇到最好的人。只有最好的人才会被他们选中，但这是罕见的。
但是，需要注意的是，我们必须格外小心不规范的招聘渠道、中介机构、所谓的注册费和保证金！只要你找工作需要付钱，你就是个骗子。因此，我们必须走正规的招聘渠道和企业，绝不贪图高工资和高待遇。