什么时候提出辞职比较合适 工作不顺心要不要辞职

只要你进入一家公司，成为一名员工和职场人士，你总有一天会面临辞职或辞职的时间。许多人经过仔细考虑后辞职，但何时辞职也需要注意。这也会影响你找到下一份工作的能力。那么什么时候辞职更好呢？

什么时候辞职合适

1。春节后辞职。

两个原因：年终奖金和找工作更容易。

春节前后离开不会失去年终奖金，这是一年的辛苦奖励。一般来说，公司会在春节前发放年终奖金。一些公司将在春节前发放部分年终奖金，春节后发放其余奖金。其目的是鼓励员工在春节后返回工作岗位领取剩余奖金。当然，对于一些公司来说，年终奖金可能要到春节之后，甚至要到3月和4月才能发放。

春节过后，出现了一波辞职潮，导致各公司出现了一波招聘潮，有大量空缺职位可供选择。这样，你的薪水就不会中断。离职后，你可以立即回到新工作岗位，以减少离职的个人成本。

6月后，招聘将趋于“淡季”，空缺职位数量将相对减少，自我选择的空间将小得多。

2. 决定回家后辞职。

当我没有找到下一个家时，我离开了我的工作，但离开后，我发现要找到另一份合适的工作并不容易。所以会出现收入差距，所以他们会遭受收入损失。因此，在离开之前，你应该找到你的下一个家，并对你的下一个家的内部情况有一个初步的了解。

3. 在试用期内辞职。

如果你在试用期内感觉不合适，你应该尽快离开。从新员工开始，员工应该密切观察公司的情况，观察公司的人，并更多地关注公司的制度、政策、价值观等。一旦你确定自己在各个方面与公司“不兼容”，就不要犹豫，也不要犹豫离开。下定决心，果断地找到下一个家，在最短的时间内离开。

4. 当公司业务发展良好时。

当公司业务下滑时，有一个不利因素，那就是公司会变得非常吝啬。为了节省成本，如果他们打算在这个时候离开，他们在支付工资时会遇到很多障碍。虽然他们最终会有自己的收入，但他们永远不会成功。

如果公司的业务蒸蒸日上，那么此时离开的好处是获得报酬的过程非常愉快，不会被延迟。

如果你的工作不令人满意

缺乏兴趣

在这种情况下，你应该尝试接受它。后天也可以培养兴趣。工作主要取决于你的能力，而兴趣并不是决定性的因素。如果你性格比较严肃，我建议你尽快换工作或辞职，做你喜欢做的事情，以免变得越来越消极，这将对你的身心健康有害。

缺乏能力

相信自己。不管人们有多强大，他们都来自这条道路。你可以从现在开始：制定研究计划和任务目标。通过时间的证明，你也可以成为正规军，而不是领导者。

同事关系

回避不能解决问题并学会面对它们。不管是不是你的错，你都可以主动承认自己的轻率，缓和气氛，然后好好沟通。毕竟，一个小小的误会不值得快乐。沟通是解决问题的最好方式。

骑驴子找马

如果真的有一些无法忍受的情况，可以辞职离开。

在这种情况下，最好的选择是为自己找到一条出路，即回家。在工作场所，骑驴子找马是最常见的方式。除非遇到特别可怕的事情，否则不要光着身子退出。在接下来的几个月里，这将使你的生活陷入更大的物质危机。

如何写辞职信

首先，无论如何要感谢公司，因为无论你在公司几年里是成功还是失败，公司要么让你成长，增强你的力量。或者让你更成熟，知道如何选择，追求自己的想法，有更多的思考。

其次，保持低调X3。在大多数情况下，你会在一个圆圈里混合。你在a公司有朋友，你的领导在a公司也有作为领导的朋友。这很常见。为后续会议和职位转换留出空间，以避免不必要的麻烦。

最后，你辞职的原因并不那么重要。既然你想离开，公司不会太在意你为什么要离开。我们应该能够活得有型有型。每个人都很好。

最后，我希望一切顺利，工作令人满意！