只发短信的面试邀请靠谱吗 没投简历的公司让去面试要去吗

在找工作的过程中，作为求职者，我们需要一次面试。一般来说，当一家企业打算邀请你参加面试时，它会先打电话给你确认情况，然后通过短信向你发送面试邀请，但有些公司只发送一条短信。你想参加这样的面试吗？你想去一家没有提交简历的公司面试吗？

短信发送的面试邀请是否可靠

是否可靠是一个概率问题。你关心的不是公司是否可靠，而是这种可能性对你意味着什么。

如果你有很多面试机会，面试流程更正式、可靠性更高的公司，你可以选择，甚至会不知所措。从流程形式来看，没有电话通知的公司可靠性概率较低，因此您可以放弃该公司的机会。

但如果这是你的少数选择之一，你可以打电话询问。你没有提交简历的公司不一定不会向你发出面试邀请。如果他们认为你合适，也许他们会主动邀请你参加面试。首先打电话询问你的地址、公司名称和具体工作。询问之后，决定是否去。

当然，在面试过程中，你应该更加关注细节，对公司做出更准确的判断，避免上当受骗。教你付定金的大多数人都是骗子。

没有提交简历的公司是否要求你去面试

这种情况很正常。找工作是双向的。你在找工作，企业也在招聘人才。除了销售等热门职位，人力资源部会打电话给你，向你解释你的基本条件符合公司的招聘要求。在招聘过程中，很多企业的人力资源将不再局限于投递简历的人，很多企业会积极寻找相关专业和职位的人员。简历反映他们满足基本需求，他们会通过电话邀请面试。有时能招到合适的人是幸运的。

此外，您可以在电话中传达相关职位的基本信息，并初步判断该职位是否适合您。如果不合适，就不要去。如果你对这个职位不太了解或有点感兴趣，你不妨在交通距离合适的时候去看看。没什么大不了的。

找工作就是比较看一看。不要以为我可以参加任何面试。考虑到兴趣、职业规划、距离和薪水等综合因素，最好先得到几份工作。因为只有当你得到这份工作时，你才能做出选择。一般来说，如果你面试10家公司，你可以得到3-5份工作机会。没有完美的工作。然后你可以从几家公司中选择最满意、最合适的一家，这是找工作的正确开场模式。

主动邀请面试的公司是否会转到

公司主动邀请面试是正常的。首先，这可能是因为该职位稀缺且难以招聘，几乎没有合适的快递员，而且公司急需人力。第二，可能是公司流动性高，招聘时间长（销售岗位常见），而人力资源绩效与招聘数量有关，因此对方自然更积极地寻找目标人。这就像做销售没有主动性。我们在哪里可以得到表演？

因此，主动邀请并不能判断一家公司是否好。事实上，世界上没有绝对好的工作。无论这份工作好看与否，个人是否合适，适合自己的才是最好的。因此，当接到这个邀请电话时，首先要了解这份工作是关于什么的，它是否符合你的求职目标，然后再了解公司做什么？它有多大？你更关心的福利和一些问题是否符合你的要求，然后决定是否去面试。这样，就不会错过好机会。

相关新闻

“欢迎参加面试，请花5分钟自我介绍”。这是安徽医科大学第二附属医院主治医师兼院长陆超与采访医生之间的开场对话。在互联网的另一端，参与访谈的医生准备的课件立即出现在大屏幕上。

2月27日，在安义大学第二附属医院远程会诊中心举办了博士专场面试招聘会。共有9名毕业医生来自莫菲特癌症中心，中国医科大学、华中科技大学、浙江大学和安徽医科大学2020人参加了这次采访。