为什么hr说加我一直不加 为什么网上找工作都要加微信

现在许多地区已经恢复工作和生产。如果有些人想找工作，他们必须开始工作面试。现在，当HR面试应聘者时，很多公司都会在面试后要求添加微信，这也可以表明对方对你还是比较满意的。那么为什么一些人力资源部说微信已经添加，但从未添加？为什么现在在网上找工作时要加微信？

人力资源部为什么说我没有添加

1我觉得你非常合适。我希望我能抓住你，添加你的微信。然而，在聊天的过程中，我发现你不合适，于是拒绝了。

2. 当我遇到你时，我认为你是合适的，但后来我找到了一个更合适的候选人，所以我放弃了你。

3. 在与你聊天时，已经有合适的候选人，但该候选人可能没有工作或在工作后不稳定。所以把你当后备吧。合适的候选人已经成功地进入工作岗位，并且工作得很好。你被抛弃了。

4. 人力资源部通知你后，他或用人部门负责人离开。当人力资源部离职且交接有遗漏时，如果部门负责人离职，有一天，皇帝和一位朝臣将离职。

5. 人力资源部和面试官当时没有做出最终决定，提交的入学申请被拒绝。

6. 如果你没有通过面试，你的性格可能很傲慢，你认为没有必要通知你。当然，有些公司会直接忽略那些没有通过面试的人！

为什么在网上求职时要添加微信

？现在是全民使用微信的时代。公司同事之间的工作交流主要是电子邮件和网络微信。微信比电子邮件更方便，所以HR添加微信主要是为了方便

1。大家都习惯了微信聊天和便捷的语言交流

如今，很多人使用语音通话聊天，这既节省了电话费，又方便了

2。采访可以是视频采访

3。日后就业所需的材料也可以通过微信发送。

其次，通过你的朋友圈分享的内容，我们可以看到你的一些偏好，但朋友圈并不那么重要。毕竟，你的偏好可能不会与工作混为一谈。

第三，候选人可以方便地推荐合适的朋友。候选人可能暂时不愿意看到这个机会，但他周围的朋友可以推荐。

您是否同意在面试后添加微信

个人建议更好。

1. HR主动添加微信，这表明无论结果如何，您都受到TA的青睐。

2. 怕TA骚扰你吗？通过微信沟通，你也可以知道这家公司未来是否值得加入。如果人力资源部有这种优点，建议不要去。

3. 作为一种社交工具，微信可以阻止TA看到朋友圈。

4. 因为很多人看微信的时间超过了看来电和短信的时间，人力资源部可能希望及时与你联系。

5. HR可能想通过你的朋友圈了解你的爱好和个性。

6. 对于目的不纯的人力资源，最好添加它并直接将其变黑。

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面试结束后，面试官让你等待通知，这可以说是面试的基本程序。即使你特别合适，而且面试官已经决定雇用你，你也不会立即得到通知。面试官会有所保留。一方面，他不会让你有企业的特殊需求。他应该让你有感觉。以免影响后续的薪资和入职水平。一般来说，它害怕你的骄傲。另一方面，面试官不一定是最重要的决策者。这个职位很关键。他可能还需要向上级报告面试情况，以便上级决定是否加入你。

如果她主动添加你的微信，表明她对你有良好的意愿，并愿意与你保持联系和沟通，以备后续面试通知和录用通知。如果你直接放弃，你将不会被添加到微信。